通过分析重要驱动力获得优势（第 3 部分）

过分析重要驱动力获得优势（第 3 部分） 2018 年第三季度，亚洲生产力组织 (APO) 发布了季度新兴趋势报告， 该报告确定了能够发挥作用并影响生产力的驱动力。（生产力）第一季度的所有上述驱动力都将成为重要信息，使包括泰国在内的成员国能够设计 能够在各个维度调整策略，能够应对各种情况，很多驱动力都是 预定力或有一定发生概率且其结果不难预测的趋势。驱动力分析必须进一步考虑 这种力量以同样的形式继续存在。继续以新的形式 或者什么时候会停止？影响发生在什么程度？影响有多严重？一旦可行性和影响分析表准备好。管理的重要性排序并不难。这是一个简单的技术。现代战略规划，必须跟上变化。对于不确定的驱动力或不确定性力量，我们必须分析未来的情景（情景规划），以创建应对各种情况的选项。这将使我们能够不断创造优势并保持竞争力。 APO 提到的第三季度的驱动力包括人工智能或人工智能的重要性，人工智能与机器学习技术相结合，可以轻松实现业务转型。例如，谷歌DeepMind团队开发了一种人工智能，可以将能源消耗置于最有效的点。在经济学中，这个点被称为优化，它是创造资源利用最高价值的点。

没有最小的损失 这更多的是一个概念，而不是一个实际的概念，但人工智能 电话号码数据 已经让我们认为不可能的事情成为可能。可将冷却能耗降低高达 40%，高于该领域专家所取得的成就。从国家经济来看 政府可以利用人工智能在各种事务中获得战略优势，例如帮助赢得压倒性选举以及利用人工智能保护国宝。然而，目前世界上许多国家都在规划针对人工智能的具体战略，包括规划大量投资基金的投资。目前领先的国家是美国和中国。泰国 我们需要开始规划战略和路线图，以获得人工智能技术的优势，并让行业和学术界等关键利益相关者参与其中。尝试在更广泛的范围内推动人工智能的发展和应用，而不局限于中央政府或仍然以政策的形式。政府必须同时建立对数据保护体系和网络安全的信心，包括着眼于教育领域的长期投资和加快劳动力技能的升级以适应变化。初步行动应明确主办方和相关部门，明确工作职责分工并设定目标。 下一个驱动力是 当技术改变我们的工作方式（技术增强劳动力）时， 我们可能会否认已成为泰国家庭一部分的互联网的力量。对于一些人来说，这已经成为他们生计的基本必需品。但这并没有什么错。因为互联网已经帮助我们便利并让我们的生活变得更加轻松。



拥有像5G这样的高性能数据连接，这是足以满足当今技术的高速数据连接。工作方式的变化变得越来越明显，比如另类工作空间、在线工作平台、实时协作、在线项目管理等等，但相同的是我们可以随时随地工作。许多组织已将员工评估方法调整为OKR或Objective Key Results，并设定了明确的目标和指标。也可以根据情况的变化进行调整 使其高度灵活 适合新加坡和美国的技术增强劳动力工作方式。VR和AR（虚拟和增强现实）技术被用来创造更像办公室的感觉。这导致工作文化和态度发生变化，导致大量劳动力类型出现，即On-call工人或临时合同工（Temp）或自由职业者等独立职业，从劳动生产率的角度来看，这是目前的趋势（劳动生产率）如果这种趋势在泰国组织中普遍存在 都会引起变化 衡量劳动生产率和劳动技能发展 如何才能让这种改变向好的方向发展，对国家产生积极的影响？我们首先需要能够识别上述另类劳动力人口的信息，以便制定福利政策。适当征收所得税 包括制定人才培养方针，让这些人才为国家带来更多的利益。此外，必须创建数字技术发展的监管框架来支持技术增强劳动力，而无需遵守现有的监管框架，以实现快速扩张。重视增长知识 具有跨年龄段开发和使用技术的能力 以及数据基础设施4G、5G等的发展，以方便平等地访问。从上述两个驱动力来看，这些只是一些例子，试图通过分析重要驱动力来指出如何创造优势。影响并寻找应对方法 制定上述行动计划的要点的获取是有步骤和思路的。我不只是想到这一点。如果有机会，下次